UNSERE VISA DIENSTLEISTUNGEN
Wir haben langjährige Erfahrung mit der Bearbeitung von Arbeitsvisa (unter anderem L-1, J-1, H-1B, B-1/B-2, O-1, E-1, TN, B-1 anstelle von H-1B, und R visas) und Greencards (unter anderem EB-1, EB-2 NIW und PERM basierte Petitionen, I-130). Daher können wir alle Arten von Einwanderungs- und Nichteinwanderungsvisa für Sie beantragen und stellen sicher, dass Sie alle Vorschriften des US - Einwanderungsrechts vollständig erfüllen.
L-1A / L-1B - Intercompany Transferees
L-1 visas sind Visas für Arbeitnehmer, die von ihrem Unternehmen in die USA transferiert werden. Die jeweiligen Unternehmen im Heimatland und in den USA müssen der selben Unternehmensgesellschaft angehören und der Arbeitnehmer muss als Manager, Executive or als Angestellter mit spezialisiertem Wissen im Heimatland angestellt sein.
O-1 - Extraordinary Ability
O-1 visas stehen Personen zur Verfügung, die besondere Leistungen in ihrem Arbeitsfeld oder Profession vorzuweisen haben. O-1 visas sind sehr vielseitig und können eine gute Wahl für Fachleute in den meisten Professionen sein.
H-1B - Speciality Occupation
H-1B visas sind vielseitig anwendbar und können for Fachlleute in verschiedenen Arbeitsfeldern nützlich sein. Um sich auf ein H-1B Visum zu bewerben, bauchen Bewerber ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. einen Bachelor-Abschluss) und ein Arbeitsangebot von einem US-amerikanischem Unternehmen.
Die meisten H-1B Bewerber müssen an der jährlich im April stattfindenen H-1B Lotterie teilnehmen. In der Lotterie ausgewählt zu werden bedeutet allerdings nicht, dass das H-1B Visum automatisch bewilligt wird. Die Evaluierung des Visumsantrags erfolgt in einem zweiten Schritt. Nur diejenigen, die ihr bestehendes H-1B Visum verlängern wollen und diejenigen, die sich für ein H-1B im Non-Profit Bereich bewerben, brauchen an der Lotterie nicht teilzunehmen.
B-1 in lieu of H-1B - Short term, "project" visa
B-1 in lieu of H-1B visas sind zeitlich begrenzte Visas, die es Bewerbern ermöglichen, die Labor Condition Application - die einTeil des gewöhnlichen H-1B Pozesses ist - zu umgehen. B-1 in lieu of H-1B petitions ist daher eine sehr gute Option für Personen, die eine kurzfristige Arbeitserlaubnis in den USA benötigen.
E-1/ E-2 - Treaty Trader and Treaty Investor
E-1 und E-2 Visas stehen Personen zur Verfügung deren Heimatländer eine Investitionensabkommen mit den Vereinigten Staaten abgeschlossen haben. Bewerber müssen in ein US-amerikanisches Unternehmen investieren, dessen Haupteigentümer (mindestens 50% der Anteile) aus dem jeweiligen Heimatlandes des Bewerbers kommen. E-1 und E-2 Visas sind verfügbar für Haupteigentümer und leitende Angestellte des Unternehmens.
TN - Canadian and Mexican Professionals
TN Visas sind spezielle Visas für kanadische und mexikanische Bewerber. Wie bei H-1B Visas, Bewerber müssen einen Universitätsabschluss und einen Arbeitsvertrag mit einem US-amerikanischen Unternehmen vorweisen können.
P-1- Athletes and Entertainers
Bewerber auf P-1 Visas müssen international anerkannte Sportler und Entertainer sein, die mit Sportmannschaften oder mit Organisationen in der Entertainment-Industire assoziert sind.
P-3 - Culturally Unique Artists and Entertainers
P-3 Visas sind für Künstler, Entertainer und deren Assistenten, die in den USA auftreten oder besondere Kulturprogramme entwicklen oder leiten wollen.
R-1 - Temporary Religious Worker
R-1 Visas sind zugägnlich für Priester, Pfarrer, Rabbis, Missionare und andere Religionszugehörige, die in den USA arbeiten möchten. Die religiöse Institution, die den Bewerber beschäftigen möchte, muss eine Non-Proft sein, und der Bewerber muss für mindestens zwei Jahre für die jeweilige Institution gearbeitet haben.
GREEN CARDS FÜR ERWERBSTÄTIGE
EB-1 - Extraordinary Ability
Die Kriterien für die Extraordinary Ability sind ähnlich zu den O-1 Visa Kriterien. Bewerber müssen besondere Leistungen in ihrem Arbeitsfeld oder Profession vorzuweisen haben. Diese Art von Greencard benötigt keinen US Sponsor, das heißt, dass sich Bewerber für diese Greencard Petition selbst "sponsorn" können.
EB-1 - Outstanding Researcher
Diese Greencards sind für Forscher in Academia, im Non-Profit Bereich und in der Privatwirtschaft. Qualifizierte Bewerber müssen drei Jahre Erfahrung in Forschung und Lehre mitbringen, und mindestens zwei der folgenden Dinge nachweisen können: der Empfänger eines anerkannten Preises, die Mitgliedschaft in einer angesehenen Forschungsgemeinschaft, Forschungs- und Lehrpublikationen, oder die Mitgliedschaft in einer Peer Review Gruppe.
EB-1 - Multinational Managers and Executives
Die EB-1 Greencard Kategorie ist den L-1 Nonimmigrant Visas sehr ähnlich. EB-1 Bewerber müssen für mindesten ein Jahr bei einer ausländischen Zweigstelle eines US-amerikanischen Unternehmens beschäftigt gewsen sein und sie müssen ein festes Arbeitsangebot für eine leitende Position des US Unternehmens bekommen haben.
EB-2 - National Interest Waivers
Wie bei den EB-1 Visas, die EB-2 Kategorie erlaubt es Bewerbern, den Labor Certification Prozess zu umgehen, der oft mit arbeitsbasierten Visas einhergeht. Bewerber brauchen einen höheren Abschluss und müssen zeigen, dass ihre Arbeit im nationalen Interesse der Vereinigten Staaten liegt. Interessierte brauchen keinen US Sponsor und können sich für diese Greencard Petition selbst "sponsorn."
EB-2 & EB-3 - Labor Certification (PERM) Based Green Cards
PERM ist eine Labor Certification Erfordernis des US Department of Labor. PERM-basierte Greencards müssen von einem US Arbeitgeber gesponsort werden. In diesem Zusammenhang mus der US Arbeitgeber beweisen, dass es keine qualizierten US Arbeitnehmer gibt, die die Position des Bewerbers ausfüllen könnten, und sie müssen zeigen, dass die Löhne der anderen Beschäftigten nicht negativ beeinflusst werden.
GREEN CARDS FÜR FAMILIENANGEHÖRIGE
I-130 - Immediate Relatives
US Bürger können ihre unmittelbaren Verwandten (Ehepartner, Kinder und Eltern) für eine Greencard sponsern. Diese Option besteht auch für gleichgeschlechtliche Ehepartner.
I-130 - Non-immediate Relatives
U.S. Bürger können auch nicht unmittelbare Verwandte für eine Greencard sponsern. Dazu gehören u.a. Ehepartner und minderjährige Kinder von Greencard Haltern, verheiratete und unverheiratete Söhne und Töchter von US Bürgern, sowie Brüder und Schwestern von US Bürgern. Damit einhergehen jedoch oft lange Wartezeiten für Bewerber, die mit dem Einreichen ihrer Petition auf bestimmte "Priority Dates"warten müssen.
I-751 - Removing Conditions on Permanent Residence through Marriage
Personen, die sich erfolgreich auf eine Heirats-basierte Greencard beworben haben, erhalten üblicherweise nur eine Aufenthaltserlaubnis für zwei Jahre. Um eine Greencard mit einer Aufenthaltserlaubnis von zehn Jahren zu erhalten, müssen diese Personen innerhalb dieser zwei Jahre eine I-751 Petition einreichen.
STAATSBÜRGERSCHAFT
N-400 - Naturalization
In den allermeisten Fällen müssen Bewerber auf die US Staatsbürgerschaft (Naturalization) für mindestens fünf Jahre vor ihrem Antrag auf Naturalization im Besitz einer Greencard gewesen sein.
Bewerber mit einer heirats-basierten Greencard müssen diese für mindesten drei Jahre vor ihrem Antrag auf Naturalization erhalten haben.
AZUBI UND STUDENTEN VISA
J-1 - Trainee, Student, Intern, Au Pair, Researcher
J-1 Visas sind für Personen, die sich am kulturellen Austausch zwischen den USA und ihren Herkunftsländern beteiligen. Bewerber müssen von einer Universität, von einem Arbeitgeber oder von einem Regeirungsprogram gesponsert werden, um sich für ein J-1 zu qualifizieren.
USCIS UND KONSULATS INTERVIEW VORBEREITUNG
U.S. Consular Interview
Ein persönliches Interview mit einem Mitarbeiter eines US Konsulats ist ein Bestandteil des Bewerbungsprozesses für alle Einwanderungs- und Nicht-Einwanderungsvisa. Wir werden Sie auf diese Interview vorbereiten, damit Sie dieses souverän und selbstbewusst absolvieren können.
Adjustment of Status Interview
Personen, die sich auf eine Greencard für Erwerbstätige bewerben, müssen neuerdings eine Interview bei einem USCIS Büro absolvieren. Wir werden Sie eingehend auf die Interviewfragen vorbereiten und Ihnen erklären, welche Dokumente Sie mitbringen müssen. Falls gewünscht, werden wir Sie zu diesem Interviewtermin begleiten und Sie dabei als rechtlicher Beistand vertreten.